최근 연구에 따르면 20대 후반과 30대의 직무 만족도는 40대의 전반적인 건강에 직접적인 영향을 미칩니다. 연구자들은 그 영향이 신체 건강보다 정신 건강에 더 크다고 말했습니다.
오하이오 주립 대학에서 사회학 박사과정을 밟고 있는 연구의 주저자 조나단 디를람에 따르면, 40대에 나타나는 건강에는 직무 만족도가 누적적으로 영향을 미칩니다.
하지만 모든 것이 사라진 것은 아닙니다. 좋은 소식은 직무 만족도가 시간이 지남에 따라 증가한다면 직무 만족도가 낮아도 건강에 영향을 미치지 않을 수 있다는 것입니다. 연구자들은 직무 만족도가 낮은 사람들이 우울증, 걱정, 수면 장애를 보고했다는 것을 발견했습니다. Dirlam은 Ohio State의 사회학 조교수인 Hui Zheng과 함께 2016년 8월 시애틀에서 열린 American Sociological Association 연례 회의에서 연구 결과를 발표했습니다.
연구자들은 미국 노동통계국을 위해 오하이오 주립대 인적자원연구센터가 실시한 1979년 청소년 전국 종단 조사(NLSY79)에 참여한 미국인 6,432명의 데이터를 수집하여 연구했습니다. 이 조사는 1979년 조사가 시작되었을 당시 14세에서 22세 사이의 성인을 분석했습니다.
연구원들은 40세가 넘은 이후에 다양한 건강 문제를 겪고 있다고 보고한 25~39세 사람들의 직무 만족도 추이를 살펴보았습니다.
그들은 참가자들을 4개의 그룹으로 나누었습니다.
지속적으로 직무 만족도가 낮은 사람들
지속적으로 높은 직무 만족도를 보이는 사람들
만족도가 높았지만 점차 낮아지는 추세를 보이는 사람들
만족도가 낮게 시작했지만 점차 높아지는 추세를 보이는 사람들
연구자들은 약 45%의 사람들이 지속적으로 낮은 직무 만족도를 보였고, 23%는 경력 초기에는 만족도가 하락하는 추세를 보였다는 사실을 발견했습니다.
약 15%의 사람들이 꾸준히 자신의 직업에 만족하고 있었고, 17%는