기업 사회적 책임 가이드라인은 자회사와 지주회사를 포함하도록 수용 가능한 의무 범위를 확대하는 법률입니다. 기업이 기업 의무를 이행하기 위해 수행할 수 있는 활동에는 빈곤, 여아 권리, 굶주림 근절, 성평등 증진, 예방 건강 관리 증진, 고아, 여성 및 노인을 위한 가정 설립, 동물 복지, 전쟁 미망인 등이 있습니다. 그럼에도 불구하고 기업 사회적 책임에서 수행할 활동을 결정할 때 우선권은 기업이 운영되는 지역과 지역 사회를 제공해야 합니다. 기업 사회적 책임은 3개 회계 연도 연속으로 명시된 기준을 충족하지 못하는 기업은 CSR 의무를 준수할 필요가 없다고 명시합니다. 후속 회계 연도에 지정된 기준을 충족하지 못하는 기업은 지정된 기준을 3년 연속 충족하지 않는 경우가 아니면 여전히 CSR 활동을 수행해야 함을 의미합니다. 이는 상당한 수익을 계속 내지 못하는 중소기업의 부담을 증가시킬 수 있습니다.
현재, 기업에서 기업 사회적 책임 프로그램을 근본적으로 통합하는 것은 그 어느 때보다 우세해 보입니다. 기업 사회적 책임의 중요성으로 인해 대부분의 기업은 자체 CSR 프로그램에 대한 전략, 정책 및 목표를 수립하는 전문적인 CSR 팀을 보유하고 있습니다. 여기에는 이러한 프로그램에 자금을 지원하기 위한 예산이 따로 있습니다. 이러한 CSR 프로그램은 대부분 사회 철학에 의해 예측되며, 이는 잘 계획되어 있고 회사의 사업 주류를 지원하는 명확한 목표를 가지고 있습니다. 인도의 CSR 프로그램은 다양한 지역 사회 개발에서 환경, 의료 등의 개발에 이르기까지 다양합니다. 대부분의 회사의 경우 주최 도시에 대한 유일한 기업 책임으로 여아를 교육하는 것이 더 좋습니다.