회사의 HR 또는 소유주로서 모든 직원을 신뢰할 수 있는 단체 상해 보험 플랜의 적용을 받는 것은 귀하의 책임입니다. 이를 선택하는 것은 회사의 강점과 용어에 대한 이해에 따라 달라집니다. 이러한 유형의 보험 플랜은 기업, 지역 사회 및 협회와 같은 크고 작은 그룹 모두를 위한 포괄적인 보장입니다. 또한 이사회/소유주 및 회사 직원 모두에게 자격이 있습니다 아시아금융그룹.
단체상해보험에는 피보험자의 직장 생활은 물론 사적인 활동으로 인해 전 세계 어디에서나 발생한 사건이 포함될 수 있습니다. 또한, 직장이나 거주지에서 발생한 사건을 취재하는 것은 물론, 출근길에도 취재를 제공합니다. 그러나 이러한 종류의 보험을 이용하려면 특정 조건이 있습니다. 그룹의 규모는 매우 중요합니다. 그러나 일부 보험 회사에서는 고객의 요구 사항에 맞게 맞춤화하여 필요에 따라 보험을 자유롭게 디자인할 수 있습니다.
정책 설계
기본적으로 귀하가 보증할 수 있는 단체상해보험 플랜에는 두 가지 종류가 있습니다 .
1. 개별표지
이 섹션에 따라 해당 회사는 모든 그룹 구성원에 대한 보장을 받을 수 있습니다. 직원은 특정 부서의 관리자부터 하급 임원까지 누구나 될 수 있습니다. 또한 모든 직원이 그룹에 참여할 수 있는 연령 범위가 지정됩니다. 이 보험에 가입하려면 직원의 연령이 18세에서 58세 사이여야 합니다.
2. 가족 표지
가족보험은 근로자뿐만 아니라 그의 가족이나 부양가족에게도 보장을 제공합니다. 회사는 주 보험자, 부양 자녀 및 배우자를 포함하여 개인의 가족에게 보험을 제공할 수 있는 유연성을 갖추고 있습니다. 이 외에도 이 정책은 더 많은 선택적 혜택을 제공합니다. 회사는 또한 그룹 구성원의 적용 범위를 부모에게까지 확장할 수 있습니다.