협력 가족법은 분리와 이혼에 대한 위엄 있고 협력적인 접근법입니다. 이것은 문제를 해결하기 위해 합리적이고 합리적으로 말할 수있는 커플들과 가장 잘 맞는 비교적 새로운 과정입니다. 협업 가족법 모델은 팀 접근 방식을 사용하여 배우자가 결혼이 끝날 때 발생하는 문제를 해결하는 데 도움을줍니다. 협력적인 “팀”에는 배우자, 변호사 및 그들이 필요하다고 느끼는 다른 전문가 모두가 포함됩니다. 금융 전문가 (예 : 회계사, 비즈니스 및 연금 평가자) 및 가족 전문가 (예 : 치료사 및 육아 코디네이터)가 포함될 수 있습니다. 변호사의 조언과 지원으로 배우자는 팀에 필요한 사람을 결정합니다. 종종 협상의 모든 측면에 변호사가 필요하지는 않습니다. 배우자가 적시에 올바른 전문 지식을 이용할 수 있기 때문에이 팀 접근 방식을 사용하는 것은 비용 효율적이고 효율적입니다.
공동 가족법에서 배우자를 분리하는 것은 (변호사 나 판사가 아닌) 과정을 통제하고 함께 일합니다. 양 당사자가 공동 작업 모델을 사용하기로 동의하는 경우 배우자, 변호사 및 다른 팀의 전문 구성원이 참여 계약에 서명합니다. 일련의 기밀 회의에서 배우자 (팀의 지원을 통해)는 문제를 식별하고 옵션을 생성하며 당사자와 자녀의 요구를 충족시키는 솔루션을 선택합니다. 협력 적으로 훈련 된 변호사들은 결정에 따라 분리 계약을 작성합니다.
협력은 분리의 감정적 긴장을 완화시키고 아이들의 복지를 보호합니다. 협력 가족법의 목표는 배우자와 자녀를 분리하여 모든 관련자들에게 최상의 결과를 얻도록 돕는 것입니다. 협력은 상호 존중을 장려하고 아이들의 요구를 강조합니다. 공개 커뮤니케이션뿐만 아니라 ASFULL 및 TONPLARENT Financial 공개를 통해 양 당사자는 우려와 관심사를 다룹니다. 이 과정은 향후 원활한 전환과 긍정적 인 상호 작용의 길을 열어줍니다. 합의에 도달하는 사람들은 법원 판사가 결정한 결정을 내린 사람들보다 장기적으로 더 만족하는 경향이 있습니다. 협력 적 접근은 프로세스를 통제하고 법원에서이를 유지합니다.
협력 가족법은 분리에서 갈등을 해결하기위한 자발적인 과정입니다. 양 당사자는 정착 회의에 협력해야합니다. 한 배우자가 나중에 법정에 가기로 결정한 경우, 팀의 모든 사람은 변호사를 포함하여 프로세스에서 철수해야합니다. 이는 배우자와 변호사 모두가 협상하고 합의에 중점을 두는 데 헌신하고 집중하는 데 인센티브입니다. 변호사의 역할은 법적 조언을 제공하고 배우자를 조직화 된 틀로 코치하여 분리 계약 조건에 동의하는 것입니다.